Pour partir à la retraite en tant que freelance, quel que soit votre statut juridique, il est nécessaire d’avoir au moins 62 ans et d’avoir validé 172 trimestres. Le calcul de la retraite se base sur le revenu moyen des 25 meilleures années, tous statuts confondus. Voyons comment valider des trimestres selon votre statut.
1. Le cas de la SASU
En tant que freelance en SASU, vous êtes assimilé à un salarié. Pour pouvoir valider un trimestre de retraite, vous devez vous verser un salaire d’au moins 1 522,50 €. Les cotisations pour la retraite sont réparties entre votre salaire et les charges de l’entreprise.
2. Le cas de l’entreprise individuelle (EURL, EIRL)
En tant que freelance en entreprise individuelle, vous êtes considéré comme un travailleur non salarié. Pour valider un trimestre de retraite, votre revenu (chiffre d’affaires – charges) doit être d’au moins 1 522,50 €.
3. Le cas de l’auto-entrepreneur
En tant qu’auto-entrepreneur, une forme particulière d’entreprise individuelle, vous validez des trimestres de retraite à partir d’un montant minimum de revenu (chiffre d’affaires – abattement forfaitaire). Pour en savoir plus sur la retraite en auto-entreprise, consultez notre article dédié ici.
Ce qu’il faut retenir :
- Les cotisations retraite sont proportionnelles au revenu de votre activité indépendante.
- Les cotisations et les montants pour valider des trimestres de retraite dépendent du statut juridique sous lequel vous exercez (SASU, entreprise individuelle, auto-entrepreneur, etc.).
